Аттестация педагогических работников

Проводится раз в пять лет для подтверждения того, что специалист соответствует занимаемой должности. Если педагог совмещает должности, он аттестуется по каждой из них. Отказ влечет санкции вплоть до увольнения.

Помимо действующих педагогов, обязательную аттестацию сдают молодые специалисты после

3 лет работы учителем.

Добровольная проводится по инициативе работника и нужна для перехода на более высокую категорию.

Проводится раз в пять лет для подтверждения того, что специалист соответствует занимаемой должности. Если педагог совмещает должности, он аттестуется по каждой из них. Отказ влечет санкции вплоть до увольнения.

Помимо действующих педагогов, обязательную аттестацию сдают молодые специалисты после

3 лет работы учителем.

Добровольная проводится по инициативе работника и нужна для перехода на более высокую категорию.

Комиссия может проводить аттестацию устно, письменно или в смешанной форме. Устная аттестация представляет собой собеседование, письменная — заполнение тестов и опросников. При смешанной форме комиссия проводит собеседование с обязательным ответом в письменном виде на вопросы теста или анкеты.Комиссия может проводить аттестацию устно, письменно или в смешанной форме. Устная аттестация представляет собой собеседование, письменная — заполнение тестов и опросников. При смешанной форме комиссия проводит собеседование с обязательным ответом в письменном виде на вопросы теста или анкеты.

Аттестация — это процедура проверки знаний, а иногда и навыков, которая позволяет определить деловые качества и соответствие уровня квалификации сотрудников выполняемой работе. Кроме того, с помощью нее можно оценить результаты труда отдельных сотрудников или всех вместе взятых.

ГБУ КО «РЦО»